Gestion de la Paie & RH
La législation sociale (droit du travail & conventions collectives) est en perpétuelle évolution, très complexes, notamment en matière de rémunération et les contraintes légales liées au personnel.
Notre cabinet vous assure une gestion efficace de la RH et paie de vos salariés, tout en respectant la législation en vigueur et de l’évolution permanente de la réglementation.
Notre cabinet aura ainsi la charge de l’intégralité de processus de paie de votre entreprise :
- Gestion de l’entrée du salarié : DPAE, Rdv santé au travail, adhésion organismes etc.
- Rédaction de contrat de travail,
- Établissement des bulletins de salaire.
- Télétransmission des déclarations sociales nominatives (DSN),
- Télérèglement des cotisations sociales,
- Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives.
- Gestion des arrêts maladie, des congés payés, de la prévoyance, etc.,
- Gestion de la sortie de salarié : procédure de licenciement, préparation documents de sortie etc.
- Gestion des correspondances avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse Retraite/Prévoyance, etc.
- Assistance aux contrôles sociaux (Urssaf, Direccte, Ci-Btp).
- Assistance aux contentieux sociaux (Urssaf, Prud’hommes, etc.).
- Réalisation d’audits sociaux (Prévoyance, conformité bulletins/charges/réductions).
- Assistance à la mise en place de CSE.
Nous confier la mission sociale c’est tout d’abord un gain de temps pour l’entreprise et l’assurance d’être constamment à jour en matière de réglementations fiscales et sociales.